מועמדים רבים, שעוברים אצלנו תהליכי מיון למציאת עבודה, שואלים אותנו – האם זה נכון לשאול שאלות במהלך ראיון עבודה? ואם כן, האם מומלץ לשאול שאלה במהלך הראיון או להמתין לסיומו?
המומחים שלנו ממליצים – בהחלט כדאי ורצוי לשאול שאלות במהלך ראיון עבודה.

מועמדים רבים פונים אלינו בצ'אט או בפייסבוק או בטלפון ושואלים מדוע לא יוצרים איתם קשר, לאחר שהגישו מועמדותם למשרות רבות.
אנחנו כאן כדי לעשות קצת סדר בבלגן (ואולי גם קצת תקווה...) ולתת מספר תשובות לשאלה – מדוע לא חוזרים אליי?

הבחירות לכנסת ה-19 הן הזדמנות עבורנו לדון על הבחירות הפרטיות שלנו, אותן אנו מבצעים במהלך חיינו. אז על פי מה אתם בוחרים? הנה השיקולים העיקריים שאותם כדאי לקחת בחשבון:

נכון שזו אינה תקופה מזהירה במיוחד, אך כבר הוכח כי לאופטימיות ולחשיבה חיובית משקל רב בהצלחת תהליך מציאת העבודה הבאה.
חג חנוכה הוא הזדמנות לשפוך קצת אור על המצב ולהפוך את הלימון ללימונדה (בכל זאת, הסופגניות די מצמיאות, לא?)

שנת הלימודים האקדמית נפתחה בימים אלה וסטודנטים רבים החלו את לימודיהם האקדמיים, או חזרו אליהם בתום חופשת הקיץ והחגים. לצד הדאגות הקשורות ללימודים עצמם (מי ייתן לי לצלם את סיכום השיעור, לדוגמא), מוטרדים רבים מהם מהצורך לשלב את הלימודים עם עבודה.

ראש השנה בפתח, ולכולנו תקוות להתחלות חדשות מוצלחות. ואולם, מצב התעסוקה בארץ בימים אלה מתאפיין בחוסר וודאות, כאשר הנתונים המתפרסמים לגביו אינם חד משמעיים. כך, בעוד שנתוני שירות התעסוקה שפורסמו לאחרונה הצביעו על עלייה במס' המפוטרים, מפרסם משרד האוצר נתונים על ירידה באחוזי האבטלה.

כמה פעמים חשבתם להתחיל ללמוד אבל תמיד אמרתם "אין לי זמן". אין ספק כי חיי משפחה, פיתוח קריירה כמו גם שלל עיסוקים אחרים עלולים להוות מכשול בפני השגת התואר האקדמי הנכסף.

כמו כל התחלה חדשה, גם תחילת עבודה במקום חדש מלווה, קרוב לוודאי, בחששות לא מעטים - איך יהיה התפקיד שלי, איך אשתלב בארגון מבחינה חברתית, איך אסתדר עם הממונים עלי וכדומה.
במאמר זה ננסה לתת לך מס' דגשים שיסייעו לך לעבור גם את השלב הזה בשלום.

לאחרונה פורסמה באמצעי התקשורת ידיעה אודות קורס ראשון מסוגו להכשרת חשמלאיות מטעם חברת החשמל והתמ"ת. מטרת היוזמה היא לשבור את המיתוס לפיו מקצוע החשמל הינו מקצוע גברי ולהגדיל את מס' הנשים הפועלות בו. אז מה הם בעצם מקצועות החשמל? כיצד נכנסים לתחום ואיזו השכלה נדרשת? ננסה להשיב על הכל בסקירה שלהלן (המאמר מתייחס לנשים וגברים כאחד והשימוש בלשון זכר נעשה מטעמי נוחות בלבד)

קורות החיים שלך הם כרטיס הביקור שלך לחיפוש עבודה, ומהווים הליך שיווק ראשוני בפני המעסיק הפוטנציאלי. במסגרת זו, בחרנו להציג בפניכם את כל השאלות שהפנו אלינו מחפשי העבודה בעניין זה, אם בכתב ואם בע"פ, ואת התשובות לשאלות אלה, דרכן ניתן לקבל את כל המידע הנחוץ לכתיבת קורות החיים נכונה ויעילה.

הצמיחה הגבוהה במשק בתחומים השונים הובילה להגברת הייצור, השיווק והייבוא של מוצרי צריכה רבים. כתוצאה מכך חברות וארגונים שונים מתגברים כל העת את עובדיהן. בחלק מהמפעלים אף מדובר בסוג של עבודה מועדפת.
אז מהם בעצם "תפקידי המחסן"? מהיכן מתחילים ואיזה ניסיון נדרש? התשובות – בסקירה להלן...

לקראת העונה החמה, להלן כמה תחומים שבהם גובר הביקוש לעובדים. מחפשי העבודה בתחומים אלה – זו ההזדמנות שלכם:
חשוב לציין – במרבית החברות המתגברות את עובדיהן מדובר במשרות המוגדרות כקבועות. כך, למרות שמדובר בגיוס עובדים לקראת הקיץ – אין הכוונה לסיים את העסקתם בסופו.

תחום הביטוח התפתח מאוד בשנים האחרונות. ענף הביטוח שומר בדרך כלל על יציבות בכל הקשור להיקפי הביקוש לעובדים. המתחילים את דרכם בחברות הביטוח הגדולות יכולים לסלול לעצמם מסלול קריירה בתחום זה, כשאפשרויות ההתקדמות בו הן רבות ומגוונות. להלן סקירה של כמה מהמקצועות המבוקשים בתחום הביטוח:

כחברת השמה וכוח אדם מהמובילות בישראל, מראיינים יועצי/ות ההשמה שלנו אלפי מועמדים מדי חודש. ברוח החג, ביקשנו מהם לציין באילו סגנונות וגישות של מועמדים הם נתקלים מדי יום, וסיווגנו אותם על-פי ארבעת הבנים שבהגדה. מהסיווג שלהלן ניתן, כמובן, להפיק תועלת וללמוד כיצד מומלץ וכיצד לא מומלץ לנהוג בשלביו השונים של תהליך חיפוש העבודה.

לראיון עבודה לא מגיעים בתחפושת, לא בפורים ובוודאי ובוודאי לא בכל ימות השנה. מחפשי עבודה רבים נוטים להתלבש בהידור מוגזם לראיון העבודה והדבר עלול לחבל בסיכוייהם...

האם ידעת שנהג הוא אחד התפקידים המבוקשים בארץ? מתוך בדיקה שערכנו הסתבר כי כבר זמן רב שנהג הפך להיות תפקיד נדרש, ובכך נעסוק הפעם.

או: איך לרכוש ניסיון מקצועי כשאתה רק בתחילת הדרך? תהליך תכנון הקרירה הוא שלב מהותי וחשוב בעתידכם המקצועי, אך לצערנו לא רבים מקדישים לכך מחשבה. אין ספק, המעסיקים רואים את פרמטר הניסיון התעסוקתי כמנבא הטוב ביותר בהתאמה לתפקיד. לכן, חשוב שאתה, כבר בתחילת הדרך, תתכנן את צעדיך, ותבחר בתפקידים רלוונטיים למטרות שלך...

לפני מס' שבועות, כתבה לנו מחפשת עבודה בדף הפייסבוק שלנו שהיא חוזרת, לצערה, למעגל מחפשי העבודה לאחר חודש בלבד של עבודה, כי הבינה שזה לא מה שהיא חיפשה. "האם ניתן למנוע הישנות של מצבים כאלה בעתיד?" היא שאלה. איך אפשר לנסות להימנע ממצבים כאלה (עד כמה שניתן)? מה עושים? הרי מחד, ידוע שלא כדאי להיות בררנים מדי בתהליך חיפוש העבודה, ומאידך, חשוב לקבל את ההחלטה הנכונה לגבי מקום העבודה הבא שלכם...

סוף שנת 2010 מתקרב, ובעסקים רבים ניכרת היערכות – בחלקם מתכוננים לספירות המלאי למיניהם, בחלקם עוסקים בביצוע תוכניות והכנת תקציבים לשנת 2011, וכמעט בכולם עמלים על סיכום שנת המס. (אהה, כן, בחלקם גם מתכננים את אירוע סוף השנה של החברה או את מסיבת הסילבסטר השנתית – אבל זה לא קשור לכאן...). איך סוף השנה האזרחית משפיע עליך כמחפש עבודה? האם כדאי עכשיו לשלוח קורות חיים לחברות השונות או שמרבית החברות "מקפיאות" כרגע גיוסי עובדים חדשים?

"שלום, מדברת יעל, יועצת השמה מחברת "מספיק לשבת בבית". קיבלנו את קורות החיים שלך ורציתי לשאול אותך מס' שאלות...." – בשורת פתיחה זו נתקלתם ודאי לא אחת במהלך תקופת חיפוש העבודה שלכם (טוב, אולי לא בדיוק בשם חברה כזה....). רבים מכם ודאי תוהים, מי הם בעצם אותם יועצי השמה? מהי ההכשרה שהם קיבלו לתפקיד ומדוע הם אלו המראיינים אתכם וקובעים האם להפנות אתכם לראיון בארגון המעסיק? ואולי בכלל מדובר בסוג תפקיד ובתחום שאתם מעוניינים להשתלב בו ותוהים כיצד ניתן להתברג בעולם משאבי האנוש?