ברוכים הבאים
א. אם למשרה מסויימת הגיעו עשרות קורות חיים, המעסיק שפרסם את המשרה לא יכול להשיב לכל הפונים . לפיכך במקרים רבים מצוין כי רק פניות מתאימות תיענינה. קח זאת בחשבון גם בפרסומי משרות שבהן אין משפט זה מופיע.
ב. כשאתה שולח קורות חיים למשרה ספציפית, יש לשים לב לדרישות החובה במשרה. לא מעט מחפשי עבודה שולחים קורות חיים למשרה על אף שהם עונים על הדרישות באופן חלקי בלבד (או אפילו לא עונים עליהן כלל), ולכן, על פי המעסיק, אינם מתאימים למשרה. לפיכך, כשאתה מגיש מועמדות למשרות, בדוק היטב מהן דרישות החובה והאם אתה עומד בכולן. אם אין זה המצב ובכל זאת ברצונך להגיש מועמדות (זה אפשרי ואף מומלץ אם אתה עונה על מרביתן, אך כדאי לעיתים לכתוב מס' מילות הסבר) סביר להניח שאם לא חוזרים אליך - זו הסיבה.
ג. יש להבחין בין משלוח קורות חיים לחברת כוח אדם והשמה, שבאמתחתה יש מגוון והיצע רחב של משרות, לעומת חברה או ארגון שמגייסים עובדים למשרה בודדת.
במקרה שמדובר בחברה שכרגע מגייסת עובדים למשרה בודדת, אם לא נמצאת מתאים למשרה על סמך קורות החיים, סביר להניח שלא יחזרו אליך בשל חוסר התאמה זו.
אם מדובר בחברת כוח אדם, קורות החיים שלך נבדקים עבור המשרה שאליה הגשת מועמדות, אך גם עבור משרות אחרות. לכן, גם אם לא נמצאת מתאים למשרה הראשונה, אולי יחזרו אליך עבור משרות אחרות ההולמות את כישוריך. אם בכל זאת לא חזרו אליך– ככל הנראה לא נמצאה עבורך כרגע משרה אחרת, אך פרטיך נשמרים במערכת וברגע שתהיה משרה המתאימה לך - יצרו עימך קשר.
ד. ולסיום, משהו קטן שכבר אמרנו בעבר , ובכל זאת שווה להזכיר אותו בהקשר הזה: על מנת למנוע מצב שהסיבה שבגללה לא חזרו אליך היא פשוט מכיוון שלא קיבלו את קורות החיים שלך, אנא וודא שבטופס קורות החיים שלך פרטיך האישיים מופיעים מיד בראש המסמך, כשכל פרט כתוב בשורה נפרדת. הסבר מפורט על כך תוכל למצוא במאמר הכנת קורות חיים.
בהצלחה!
מעוניין/ת לקבל את הניוזלטר למייל שלך? הקש/י כאן
