הצעות עבודה במשאבי אנוש בשפלה

נמצאו 4 משרות

משרה מלאה
אזור: מרכז / שפלה / השרון / דרום
באר שבע
מתאים ל: אקדמאים, חיילים משוחררים

התפקיד כולל: גיוס מועמדים ללקוחות מובילים של החברה, פרסום משרות באתרים השונים, סינון קורות חיים, אבחון, ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי המועמדים, כתיבת חוות דעת, עבודה מול ממשקים רבים, בנוסף הכנת המועמדים לראיונות עבודה ומרכזי הערכה , עבודה דורשת מכירתיות , עצמאות בעבודה , יצירת קשר אישי עם מועמדים /ות . הישגיות -יכולת עמידה ביעדים. מתוגמלים בבונוסים.קרן השתלמות ליועצים/ות אחרי חצי שנה בתפקיד! תוכנית בונוסים מתגמלת כבר מהחודש הראשון לעבודה! לפונים מהאתר נא לצרף קו``ח

דרישות התפקיד
ניסיון בתחום רצוי , השכלה רלוונטית .יציבות תעסוקתית הישגיות , כושר שכנוע גבוה, יכולת וורבאלית מעולה, מתאימ/ה לעבוד עם אנשים , עצמאי/ת בעבודה תקתקנות ואנרגטיות.
בגרות חובה

משרה מלאה
אזור: מרכז / שפלה / השרון / דרום
רמלה , בת ים , ראשון לציון, רחובות ,
מתאים ל: אקדמאים, חיילים משוחררים

התפקיד כולל: גיוס מועמדים ללקוחות מובילים של החברה, פרסום משרות באתרים השונים, סינון קורות חיים, אבחון, ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי המועמדים, כתיבת חוות דעת, עבודה מול ממשקים רבים, בנוסף הכנת המועמדים לראיונות עבודה ומרכזי הערכה , עבודה דורשת מכירתיות , עצמאות בעבודה , יצירת קשר אישי עם מועמדים /ות . הישגיות -יכולת עמידה ביעדים. מתוגמלים בבונוסים.קרן השתלמות ליועצים/ות אחרי חצי שנה בתפקיד! תוכנית בונוסים מתגמלת כבר מהחודש הראשון לעבודה! לפונים מהאתר נא לצרף קו``ח

דרישות התפקיד
ניסיון בתחום רצוי , השכלה רלוונטית .יציבות תעסוקתית הישגיות , כושר שכנוע גבוה, יכולת וורבאלית מעולה, מתאימ/ה לעבוד עם אנשים , עצמאי/ת בעבודה תקתקנות ואנרגטיות.
בגרות חובה

אזור: מרכז / שפלה / השרון / ירושלים
נתניה

דרוש/ה מנהל/ת בעלת ניסיון מוכח בניהול צוות עובדים.
ניסיון מוכח בתחום הגיוס וההשמה , בתפקיד דומה.
העבודה כוללת הנעת צוותי השמה לעמידה ביעדי גיוס , ללקוחות החברה בכל הארץ .

דרישות התפקיד
ניסיון מתחום הגיוס וההשמה רצוי מחברת כח אדם
ניסיון ניהולי
רצוי ניסיון במכירות ושיווק

משרה מלאה
אזור: שפלה
שוהם

מנהל/ת משאבי אנוש
מטרות התפקיד: מינוף יכולות וחיבור העובדים לחברה והנהלה ,על ידי פיתוח ושימור עובדים, אוזן קשבת ותמיכה, שמירה על סביבת עבודה נעימה, מכבדת וראויה במטרה להשיג את מטרות החברה.


דרישות התפקיד
ניסיון כמנהל/ת משאבי אנוש בארגון בסדר גודל בינוני לפחות 3 שנים .
תואר ראשון רלוונטי -חובה
תואר שני – יתרון
בקיאות בדיני עבודה
בעל/ת יכולת התחברות לאנשים, הקשבה, אמפטיה
ראייה מערכתית, יכולת לשלב בין צרכי הפרט והארגון
לויאלי/ת , ייצוגי/ת, מקצועי/ת .

אורטל ולעבודה - למה לחפש עבודה כשאפשר למצוא?