הצהרת המועמד/ת

1. מציאת עבודה למועמד/ת באמצעות "אורטל" אינה כרוכה בתשלום
2. ידוע למועמד/ת והוא/היא מסכים/ה כי שלושת חודשי העסקתו הראשונים באמצעות "אורטל" ייחשבו כתקופת ניסיון במהלכה "אורטל" תהיה רשאית לסיים העסקתו מבלי לקיים הילוך שימוע.
3. המועמד/ת מתחייב/ת שלא להיות מועסק/ת ע"י לקוח, אליו/ה ת/ישלח ע"י חברת "אורטל" במישרין ו/או בעקיפין אלא עפ"י הסכם בין "אורטל" לבין הלקוח ובכל מקרה לא לפני תום שלושה חודשים מיום הפסקת עבודתו אצל הלקוח כעובד/ת חברת "אורטל".
4. המועמד/ת מתחייב/ת לשמור בסודיות ולא למסור לזולתו מידע אשר יימסר לו/ה ע"י חברת "אורטל" לרבות פרטי משרות, שמות לקוות וכיו"ב
5. אם ת/ישלח המועמד/ת ע"י "אורטל" לאחד מלקוחותיה אך מסיבה כלשהי לא ת/יועסק על ידו הרי שהמועמד/ת מתחייב/ת שלא לעבוד אצל אותו לקוח במישרין או בעקיפין, במשך שלושה חודשים מיום שבו המועמד/ת ת/ישלח דרך חברת "אורטל".
6. במקרה והמועמד/ת ת/ישלח על ידי "אורטל" ללקוח שיקלוט אותו/ה ישירות כעובד/ת שלו יודיע המועמד/ת על כך ל"אורטל" ו"אורטל" תבצע השמה בלבד. במקרה זה יהיה הלקוח מעבידו/ה ואחראי לתשלום שכרו/ה ושאר זכויותיו/ה של העובד/ת.
7. המועמד/ת מתחייב/ת למלא טופס 101 בסניף, לבצע ולהמציא אישור בדיקה רפואית מיד כשידרש לעשות כן.
8. המועמד/ת אינו/ה מתחייב/ת לקבל כל עבודה שתוצע לו/ה וחברת "אורטל" אינה מתחייבת לספק למועמד/ת עבודה ברציפות או בכלל.
9. המועמד/ת נותנ/ת בחתימתו/ה דלהלן הרשאה בלתי חוזרת לחברת "אורטל" להעביר את פרטיו/ה ללקוחות החברה ו/או לחברות אחרות מקבוצת "אורטל" וזאת לצורך שימוש הקשור בעתידו/ה התעסוקתי בלבד.
10. ידוע לי כי חברת אורטל אינה אחראית בשום פנים ואופן כלשהו לשלוח אותי לעבודה המוגדרת כ"עבודה מועדפת". באחריותי הבלעדיות לבדוק את סטטוס העבודה המוצעת לי על ידכם מול המוסד לביטוח לאומי בטרם תחילת עבודתי.
11. המועמד/ת מתחייב/ת ומאשר/ת בזאת שכל הפרטים שמסר/ה בשאלון זה הינם נכונים ומדויקים.