ברוכים הבאים
קוראים יקרים,
חלק מתהליך חיפוש העבודה שלכם כולל, מן הסתם, גם פניה לחברות כוח אדם והשמה. נציגי חברות אלו, המוגדרים כ"יועצי השמה" מסייעים לכם בתהליך מציאת העבודה הבאה שלכם (כמובן ללא כל תשלום מצדכם), אך לא תמיד אתם יודעים מי הם ומה הרקע שלהם. לכן, במסגרת סדרת ה"זרקור" על מקצוע שאנו מציגים מעת לעת, נעסוק בניוזלטר הפעם בתפקידם של יועצי/ות ההשמה בחברות כוח האדם וההשמה.
לצד זאת, אנו שמחים לספר לכם, כי נתוני הביקוש לעובדים ברבעון השלישי של השנה מצביעים על שיא של שנה וחצי בביקושים בתחומים השונים. גם על כך תוכלו לקרוא בהרחבה בניוזלטר הנוכחי.
קריאה נעימה,
צוות אורטל
מי הם יועצי ההשמה בחברות כח אדם והשמה?
"שלום, מדברת יעל, יועצת השמה מחברת "מספיק לשבת בבית". קיבלנו את קורות החיים שלך ורציתי לשאול אותך מס' שאלות...." – בשורת פתיחה זו נתקלתם ודאי לא אחת במהלך תקופת חיפוש העבודה שלכם (טוב, אולי לא בדיוק בשם חברה כזה....). רבים מכם ודאי תוהים, מי הם בעצם אותם יועצי השמה? מהי ההכשרה שהם קיבלו לתפקיד ומדוע הם אלו המראיינים אתכם וקובעים האם להפנות אתכם לראיון בארגון המעסיק? ואולי בכלל מדובר בסוג תפקיד ובתחום שאתם מעוניינים להשתלב בו ותוהים כיצד ניתן להתברג בעולם משאבי האנוש?
בין אם תחום זה מעניין אתכם כעיסוק אפשרי עבורכם, ובין אם מסקרן אתכם לדעת מיהם אותם האנשים המחפשים עבורכם עבודה ומנסים לקדם את קורות החיים שלכם בארגונים ובחברות השונות - כאן תוכלו למצוא את כל המידע על תפקיד זה...
מדד אורטל משאבי אנוש - שיא של שנה וחצי בביקוש לעובדים
עליה של 10.4% בביקוש לעובדים ברבעון השלישי של השנה לעומת הרבעון המקביל אשתקד, ועליה של 8.5% לעומת הרבעון הקודם
הביקוש לעובדים ממשיך לעלות. ברבעון השלישי של 2010 נרשם הביקוש הגבוה ביותר זה שנה וחצי (מאז הרבעון האחרון של 2008) - כך עולה מנתוני מדד אורטל משאבי אנוש...
הניסיון המצטבר מהשנים הקודמות מלמד כי ברבעון השלישי של השנה רמות הביקוש לעובדים הן הגבוהות ביותר, וגם השנה רבעון זה עלה על הציפיות מבחינה זו. עתה, כשאנו בפתחו של רבעון "אחרי החגים" יהיה מעניין לראות אם היקפי הביקושים לעובדים ימשכו גם ברבעון הבא. מבדיקות ראשוניות שלנו מתקבלת התמונה כי אכן ניתן לצפות להמשך הגידול בביקוש לעובדים...
ולמצטרפים חדשים,
