הצעות עבודה למנהלים במרכז

לרשת עולמית מצליחה ומשגשגת בתחום האופנה דרוש/ה מנהל/ת מחלקה לאזור המרכז .
תחומי אחריות:
• ניהול רצפת המכירה- עבודה ברצפת המכירה, תפעול מחלקה בעלת היקפי מכירה גדולים, ריכוז הסחר אל מול המטה.
• ניהול צוות עובדים\ות גדול- טיפול בפניות עובדים ומתן פתרונות.
• גיוס וקליטת כ``א בשוטף.
• הדרכה, חניכה, אימון ופיתוח צוות העובדים.
• העברת משובים, קיום שיחות משמעת ושיחות סיומי עבודה.
• ממשקים רבים מול גורמי פנים (מטה) וחוץ
• אחריות על הטמעת נהלים ותהליכים בחנות.

דרישות התפקיד
נכונות לעבודה בסופש- שישי/מוצש
ניסיון ניהולי קודם כמנהל מחלקה/סניף בתחום קמעונאי לפחות שנה
ניסיון בניהול צוות עובדים - חובה
רמה אישית גבוהה וכושר ביטוי מעולה.
יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה.
יכולת התמודדות טובה במצבי לחץ, אתגרים ומצבים משתנים.
זיקה לאופנה.

לרשת עשה זאת בעצמך דרוש/ים אלופים/ות במכירות למסלול עתודה ניהולית עם יכולת מנהיגות וניסיון קמעונאי
העבודה כוללת: ניהול צוות, מכירות, מסחור, תפעול.


דרישות התפקיד
*ניסיון ורקע במכירות - חובה
* ניסיון של שנתיים לפחות בניהול והנעת עובדים - יתרון משמעותי
* מנהיגות, אסרטיביות, תודעת שירות, גישה למחשב, כריזמה והרבה חריצות ונכונות להשקעה.
* רקע מסחרי ותפעולי ואוריינטציה מכירתית גבוהה, יחסי אנוש טובים
* נכונות לעבודה במשרה מלאה - 6 ימים בשבוע.

לרשת מזון מובילה דרוש/ה מנהל/ת מחלקה
מאפייני תפקיד
1.ניהול סחורות: בשר טרי וקפוא, מוצרים קפואים /יבשים ומצוננים, ניהול ובקרת מלאי, מבצעים.
2.תפעול שוטף:ביצוע הזמנות,עיבוד והכנת סחורה כנדרש,בטיחות בעבודה, שלמות ותקינות הציוד, אבטחת איכות מזון במחלקה, סידור תצוגות באופן יצירתי, שילוט
3.ניהול עובדים: סידור עבודה, איוש ובקרת נוכחות, הדרכה וחניכת עובדים, טיפול במשמעת והופעת העובדים.
4.שירות לקוחות: קידום מכירות, איוש עמדות שרות, הכרת צורכי הלקוח ומתן מענה לצרכים.
6 ימי עבודה

דרישות התפקיד
ניסיון עבודה בתחום - חובה
ניסיון ניהולי של 2-5 עובדים – יתרון
ניסיון בעבודה עם נתונים ומערכות ממוחשבות - יתרון
ניסיון בעבודה ובמתן שירות למספר ממשקים: עובדים, ספקים, ממשקים פנים ארגוניים – יתרון

לרשת מזון מובילה דרוש/ה סגן/ית מנהל
מאפייני תפקיד (תחומי אחריות):
1. ניהול עובדים - ניהול סידור עבודה, טיפול בנושאי כח אדם (משמעת, ניוד בתוך הסניף). מאפיינים נוספים (יירכשו תוך כדי ניסיון): ניהול משרות עפ``י תקן, גיוס עובדים, תדריכים, ישיבות שבועיות.
2.ניהול שירות וקידום מכירות- מתן מענה ללקוחות, לבעלי תפקידים, פתרון בעיות בשירות חיצוני ופנימי.
3. ניהול סחורה- ניהול הזמנות סחורה, סידור הסחורה (באופן יצרתי ואסטטי), אחסון ותצוגות , מבצעים, יישום שינויי מחירים , עבודה מול ספקים .


דרישות התפקיד
ניסיון ניהולי(תפעולי ושטח): 3שנים לפחות -רצוי בתחום רלבנטי או דומה: קמעונאות/מכירות.
ניסיון ניהולי צוות: 10 עובדים לפחות.
ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות.
ניסיון בעבודה ובקבלת החלטות באמצעות נתונים ודוחות.
השכלה על תיכונית ו/או אקדמאית -חובה
רישיון נהיגה ובעלות על רכב - חובה

לרשת מזון מובילה דרוש/ה סגן/ית מנהל
מאפייני תפקיד (תחומי אחריות):
1. ניהול עובדים - ניהול סידור עבודה, טיפול בנושאי כח אדם (משמעת, ניוד בתוך הסניף). מאפיינים נוספים (יירכשו תוך כדי ניסיון): ניהול משרות עפ``י תקן, גיוס עובדים, תדריכים, ישיבות שבועיות.
2.ניהול שירות וקידום מכירות- מתן מענה ללקוחות, לבעלי תפקידים, פתרון בעיות בשירות חיצוני ופנימי.
3. ניהול סחורה- ניהול הזמנות סחורה, סידור הסחורה (באופן יצרתי ואסטטי), אחסון ותצוגות , מבצעים, יישום שינויי מחירים , עבודה מול ספקים .


דרישות התפקיד
ניסיון ניהולי(תפעולי ושטח): 3שנים לפחות -רצוי בתחום רלבנטי או דומה: קמעונאות/מכירות.
ניסיון ניהולי צוות: 10 עובדים לפחות.
ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות.
ניסיון בעבודה ובקבלת החלטות באמצעות נתונים ודוחות.
השכלה על תיכונית ו/או אקדמאית -חובה
רישיון נהיגה ובעלות על רכב - חובה