דף הבית  /  תקנון האתר  /  

תקנון שימוש בשירותי האתר

  1. מטעמי נוחות נוקט התקנון בלשון זכר, ואולם כל הנאמר בו מתייחס לנשים ולגברים   כאחד.
  2. השימוש באתר על תכניו והשירותים הניתנים בו, מוצעים לך בכפוף לקבלתך את כל   התנאים הכלולים בתקנון זה .
  3. הגלישה באתר ו/או הרשמתך כמשתמש רשום לקבלת שירותיו, ייחשבו להסכמה מצדך לתנאים אלה .
  4. שירותי האתר ניתנים בחינם. יוצא מן הכלל הוא חיוב בגין הודעות SMS   הנשלחות למשתמש רשום של האתר במסגרת הפעלת סוכן חכם. שירות ה – SMS   ניתן רק לגולשים שיתנו הרשאה נפרדת להפעלת שירות זה.
  5. אורטל   מציעה את הצעות העבודה כפי שהתקבלו מלקוחותיה. אורטל אינה אחראית לתוכן הצעות העבודה ולתנאי ההעסקה והיא מעמידה אותן כפי שהתקבלו מלקוחותיה. החברה לא תשא באחריות, חבות, נזק או אבדן שינבעו משימוש בתכני האתר. לרבות נזקים ישירים ו/או עקיפים.
  6. הנהלת האתר   רשאית למנוע מגולשים שימוש באתר   זה באופן זמני או לצמיתות, על פי שיקול דעתה הבלעדי, בכפוף לכל דין, וזאת מבלי   צורך  לנמק החלטתה או להודיע לך על כך מראש.  
  7. אין לעשות באתר או באמצעותו שימוש למטרות בלתי חוקיות .
  8. הרישום באתר הוא לשימושך האישי והבלעדי ואינך רשאי להעביר את הרשאת   השימוש לאדם אחר או אחרים. הנך מתחייב למסור פרטים אישיים  מד ויקים, הנדרשים   לצורך הרישום ולצורך הקשר השוטף עם המשתמש .
  9. אין לרשום אדם אחר שלא בהסכמתו ו/או ללא נוכחותו מול המסך בשעת הרישום ומבלי   שהוסברו לו כל תנאי תקנון זה .
  10. אין לפרסם או להעביר באמצעות האתר כל מידע שהוא שקרי, מעליב, משמיץ, מאיים  , פוגע בפרטיות הזולת, או בלתי חוקי .
  11. הנך אחראי באופן בלעדי לנכונות המידע אותו תקליד באתר. אין לעשות באתר כל שימוש מסחרי בדרך של משלוח פרסומות או בכל דרך אחרת .
  12. בכוונת הנהלת האתר כי האתר ושירותיו יהיו זמינים בכל עת. יחד עם זאת אין ביכולת   הנהלת האתר להתחייב לזמינות רצופה ללא תקלות וללא "נפילות". הנהלת   האתר רשאית, ע"פ שיקול דעתה הבלעדי, להפסיק את השימוש באתר מעת לעת לצורכי תחזוקתו וארגונו או מכל שיקול אחר.
  13. כל זכויות הקניין הרוחני וזכויות היוצרים. לרבות סימני מסחר, עיצוב האתר סימנים גרפים, תכנים והמידע המפורט באתר הינם בבעלות   החברה.
  14. הנהלת האתר אינה אחראית לתוכן מודעות, "באנרים" או לכל חומר פרסומי אחר באתר. האחריות לכך היא על המפרסמים בלבד ועל אחריותם.
  15. הימצאותם של קישורים ("לינקים") לאתרים אחרים אינם מהווים ערובה לתכנים באתרים   אלה מבחינת מהימנותם, שלמותם, או מכל בחינה אחרת  
  16. כמו אתרי אינטרנט רבים אחרים, אתר האינטרנט שלנו אוסף באופן אוטומטי מידע על המשתמשים באתר, כמו כתובת פרוטוקול האינטרנט ( IP  ) של המחשב שלך וכדומה (מידע המשמש אותנו לצרכים סטטיסטיים, ולשיפור השירות לגולשים) אנו משתמשים בקבצי Cookie   וטכנולוגיות אחרות כדי לעקוב אחר האינטראקציות שלך עם האתרים והשירותים שלנו וכדי להציע חוויה מותאמת אישית.
  17. אנו מקפידים על אבטחת השרתים, היישומים ומסדי הנתונים שלנו. אנו עושים שימוש באמצעי אבטחה מתקדמים, לרבות תוכנות, סיסמאות ואמצעים פיזיים בכדי להגן על המידע המצוי ברשותנו ולמנוע ככל האפשר שימוש בלתי מורשה, ושלא למטרות שלשמן הוקם אתר זה. לתשומת לבך, גם בשימוש בטכנולוגיות מתקדמות לא ניתן למנוע לחלוטין פריצה או שימוש לרעה במידע המצוי ברשת האינטרנט.
  18. הנהלת האתר רשאית לעדכן את תנאי התקנון מעת לעת  .

כניסת מנויים

שכחתי סיסמה
משרות באתר
3,666
התקבלו לעבודה
מתחילת השנה
6,271

מה דעתך?

עד כמה הרשתות החברתיות מהוות מבחינתך כלי לחיפוש עבודה?
בכלל לא. אני לא מתחבר לכל עניין הרשתות החברתיות.
בדרך כלל לא, רשתות חברתיות נועדו לחברים שלי בלבד, לא לחיפוש עבודה
במידה מעטה – אני לא מחפש באופן פעיל, לפעמים חברים שלי שולחים לי פרסומי משרות.
במידה רבה. אני חבר בדפי החברות הרלוונטיות לחיפוש עבודה ועוקב אחר פרסומיהן.
הצבע/י כעת
אני מעוניין/ת לקבל דיוור בנושא חיפוש עבודה
חיפוש עובדים הזמנת עובדים סל המועמדים המשרות שלי המועמדים שלי צור קשר למה אורטל סוגי התקשרויות נר פרוייקטים -מיקור חוץ מאמרים - חיפוש עובדים